連合総研

働く人を取り巻く環境が激変する中、労働組合はどんな役割を果たしていくのか。「労働組合の未来」について、労働組合への理解や共感、参加という観点から調査研究を進めています。

「理解・共感・参加を推進する労働組合の未来」検討会・研究会の概要

2026年3月10日

「困った」を放っておかない。災害支援・就労支援で信州を支える連合長野

2026年3月 2日

「子どもの貧困」に４団体が協働して挑む連合沖縄

2026年2月24日

３つの「ファン」を大切に、連合は労組の支え合い・助け合いの輪を広げる

2026年2月 9日

地域密着の強みをいかし、「子どもや高齢者の安全」を見守る生保労連

2026年1月26日

ひとり200円の小さな善意が支える、50年にわたる自動車総連の大きな社会貢献活動

2026年1月13日

50年続く障がい福祉、一人の組合員の声が電機連合を動かした

2025年12月 1日

「21世紀デザイン」をもとに、社会貢献活動を20年近く続ける情報労連

2025年11月25日

社会課題解決に労使対立はない！経団連に聞く労働組合の強みと可能性

2025年11月21日

社会貢献活動の「基本方針」をグループでつくり、高島屋労組の12支局で展開

2025年10月20日

デンソー労働組合がつくる企業内大学「カワレルAction College」の挑戦

2025年10月14日

労使共通の理念と独自財源、ゼンショーG労連はリソースの25％を社会課題に！

2022年11月 7日

大学生1.6万人に食料を配った連合北海道
コロナ禍に人と多組織の力を結集

2022年10月24日

子どもの笑顔は、教員が働けてこそ
残業123時間の教育改革に取り組む日教組

2022年10月11日

法律、SNS、メディアすべてを駆使して
外国人労働者を守る産別労組JAM

2022年9月26日

悪質クレーム撲滅！170万署名で国を動かしたUAゼンセンのカスタマー・ハラスメント対策

2023年5月12日

女性トップ初誕生！フランス労働総同盟（CGT）の男女平等の歩み

2023年2月24日

「限界の仕事」から１万人を無期雇用化！ドイツ配送ライダーの連帯

2023年2月10日

脱炭素社会へ！オーストラリアの「公正な移行」 次世代につなぐ労働組合

2025年7月 2日

「労働組合の理念と実践に関する調査」データ集

2024年9月13日

「労働組合の未来」シンポジウム開催報告

2024年9月12日

「労働組合の未来」リーフレット公開のお知らせ

2024年6月19日

全文公開『労働組合の「未来」を創る ―理解・共感・参加を広げる16のアプローチ―』

2024年5月16日

「労働組合の未来」研究会報告の公開

2024年4月12日

「労働組合の未来」第５回検討会の開催報告

2023年12月25日

「労働組合の未来」座談会の開催報告

2022年11月29日

「労働組合の未来」第11回研究会の開催報告

2023年9月 4日

「労働組合の未来」第10回研究会の開催報告

2023年5月 9日

「労働組合の未来」第４回検討会の開催報告

2023年4月 7日

「労働組合の未来」第９回研究会の開催報告

2023年4月 5日

「労働組合の未来」第８回研究会の開催報告

2023年3月14日

「労働組合の未来」第７回研究会の開催報告

2023年2月 8日

「労働組合の未来」第３回検討会の開催報告

2023年1月13日

「労働組合の未来」第６回研究会の開催報告

2022年11月28日

「労働組合の未来」第５回研究会の開催報告

2022年11月 7日

「労働組合の未来」第４回研究会の開催報告

2022年9月29日

「労働組合の未来」第３回研究会の開催報告

2022年8月26日

「労働組合の未来」第２回研究会の開催報告

2022年8月 8日

「労働組合の未来」第１回研究会の開催報告

2022年6月13日

「労働組合の未来」第２回検討会の開催報告

2022年5月 9日

「労働組合の未来」第１回検討会の開催報告